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1.
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2019/04/23
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Lifestyle of Musculoskeletal Symptoms in Young Workers: A Retrospective Cohort Study Using a Medical Examination Questionnaire for 16 Years（The 29th China-Korea-Japan Conference on Occupational Safety and Health）
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2.
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2019/04/22
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Challenges of Age Management -towards a healthy aging at work-（The 29th China-Korea-Japan Conference on Occupational Health）
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3.
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2018/12/03
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Aging and Working（the 1st International Conference on Healthcare Science and Technology（ICHST））
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4.
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2018/12/03
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Workplace checklists for elderly work（the 1st International Conference on Healthcare Science and Technology（ICHST））
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5.
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2018/10/14
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野球の打撃飛距離に関連するスイングパラメータについての研究（産業保健人間工学会第23回大会）
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6.
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2018/05/18
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エイジマネジメントに関する知見の整理（第91回日本産業衛生学会）
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7.
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2018/05/18
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テキスト分析を用いた特定保健指導の目標設定に関する検証（第91回日本産業衛生学会）
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8.
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2018/05/01
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The deterioration tendency of health condition in age group and sex by follow-up data（The 32nd International Congress on Occupational Health）
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9.
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2018/04/30
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Contribution of job satisfaction and overtime work to mental health: 1-year follow-up study（The 32nd International Congress on Occupational Health）
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10.
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2017/05/11
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混合軌跡モデルを用いた危険因子による特定保健指導の支援レベルの予測可能性（第90回日本産業衛生学会）
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11.
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2017/05/11
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高齢労働時代における「働く力」の新たな指標（第90回日本産業衛生学会）
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12.
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2017/02/11
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ストレスチェック制度における集団分析と職場へのフィードバック（第58回産業精神衛生研究会）
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13.
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2016/12/23
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ロングティーにおける打球飛距離とスイング動作の関係（人類動態学会西日本地方会 第41回大会）
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14.
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2016/09/10
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難病患者の就労継続支援における産業保健職の役割（第26回 日本産業衛生学会全国協議会）
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15.
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2015/09
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職場におけるストレスチェックにおいて特に注意すべき項目は何か ―4年間のフォローアップスタディによるWork Ability悪化との関連より―（産業保健人間工学会 第20回大会）
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16.
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2015/06
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Characteristics of "healty aging workers" in Japan（31sh International Congress on Occupational Health）
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17.
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2015/05
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フォローアップデータを用いた交代制勤務者のWorkAbilityおよび職業性ストレスの特徴の検討 -加齢影響を含めて-（第88回日本産業衛生学会）
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18.
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2015/05
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働く世代の男性における個人的な課題と心理的ストレス相当との関連（第88回日本産業衛生学会）
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19.
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2015/05
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特定健康診査、特定保健指導のメタボリックシンドロームに対する効果：1年間のフォローアップデータより（第88回日本産業衛生学会）
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20.
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2015/05
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難病患者の秀労苦継続支援に関する現状調査：患者インタビューを通じて（第88回日本産業衛生学会）
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2014/12
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これまでのワークアビリティの知見を中途障害者・難病患者の就労支援に活かす，海外の事例も踏まえて（産業医学推進研究会 近畿地方会 第34回研究会）
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2014/11
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交代制勤務者におけるWork Abilityと職業性ストレス（産業保健人間工学会 第19回大会）
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2014/08
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思春期やせ症及び不健康やせの発生頻度に関する研究（第62回九州学校保健学会）
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2014/05
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IT企業における個の脆弱性を加味した労働適応能力向上のための職場環境改善（第87回日本産業衛生学会）
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25.
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2014/05
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職場における心理社会的要因と労働適応能力との関連 -年齢と職種による層別化分析-（第87回日本産業衛生学会）
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2013/10
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某IT企業における首尾一貫感覚と職業性ストレスが労働適応能力に及ぼす影響（第31回産業医科大学学会）
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2013/09
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職務適応能力とSense of Cohereceとの関連性（第18回産業保健人間工学会）
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2013/08
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4年間の追跡研究における職務適応能力の変化とその影響要因（Work, Well-being and Work: Active Aging at Work 2013）
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2013/08
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Factors that affect Japanese IT workers' work ability: differenes among age groups（Work, Well-being and Work: Active Aging at Work 2013）
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30.
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2013/08
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Job stress, coping ability, mental health status, and work ability among Japanese information technology workers: a one-year follow-up study（Work, Well-being and Work: Active Aging at Work 2013）
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31.
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2013/08
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雇用適応能力評価手法の開発（Work, Well-being and Work: Active Aging at Work 2013）
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32.
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2013/07
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労働適応能力の経時変化に対する職場環境改善の関与（平成25年度 日本産業衛生学会九州地方会学会）
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2013/07
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労働適応能力の経時変化に対する職場環境改善の関与（平成25年度 日本産業衛生学会九州地方会学会）
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34.
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2013/07
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高齢者の視覚短期記憶力は符号化時間および試技反復により向上する（Burapha University International Conference 2013）
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35.
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2013/05
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「元気な労働者の特徴は何か」 -大規模調査からの提言-（第86回日本産業衛生学会）
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36.
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2013/05
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メンタルヘルス改善意識調査票（MIRROR）の項目とGeneral Health Questionnaire（GHQ）スコアの関連について（第86回日本産業衛生学会）
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37.
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2013/05
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椎間板ヘルニアにおける職場復帰と作業による負荷の関連（第86回日本産業衛生学会）
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2013/05
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精神的健康度と仕事ストレス，個人的要因及び労働適応能力との関係：1年間のフォローアップ調査（第86回日本産業衛生学会）
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39.
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2013/05
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職業別にみた新職業性ストレス簡易調査票短縮版の統計学的特徴（第86回日本産業衛生学会）
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2013/03
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ホワイトカラーワーカーの職務適応能力は職務統制感，職務適性度および首尾一貫感覚の影響を受ける（The 16th Annual Applied Ergonomics Conference）
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2013/03
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職業性ストレスと職務適応能力は精神的健康度に影響を与える（6th ICOH International Conference on Work Environment and Cardiovascular Diseases）
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2013/03
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首尾一貫感覚は精神的健康度に及ぼす作業負荷の影響を修正する（The 16th Annual Applied Ergonomics Conference）
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43.
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2013/03
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首尾一貫感覚は精神的健康度に影響を与える（The 16th Annual Applied Ergonomics Conference）
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44.
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2012/08
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生理心理的ストレスがワーキングメモリに及ぼす影響（The 10th Asia Pacific Conference on Computer Human Interaction）
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45.
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2012/08
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自動車組み立て作業に従事する中高年労働者のヒューマンエラーと認知機能（The 10th Asia Pacific Conference on Computer Human Interaction）
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46.
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2012/08
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視覚情報処理の適応は作業負荷と脳活動を別々に高める（The 10th Asia Pacific Conference on Computer Human Interaction）
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47.
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2012/08
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認知記憶力における符号化時間と反復効果（The 10th Asia Pacific Conference on Computer Human Interaction）
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48.
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2012/05
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Work Ability Indexと職場におけるストレス要因との関連（第85回日本産業衛生学会）
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49.
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2012/05
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エンプロイアビリティ評価ツールの開発（第85回日本産業衛生学会）
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2012/05
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体力測定データの保健指導への応用例（第85回日本産業衛生学会）
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51.
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2012/05
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加齢による体力水準の変化と高齢期における就労継続との関連（第85回日本産業衛生学会）
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52.
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2012/05
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日本企業における高齢就労者の健康確保対策に関する実態調査（第85回日本産業衛生学会）
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53.
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2012/03
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職務適応能力を増大させる要因は何か（30th International Congress on Occupational Health）
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54.
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2011/11
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疲労感はWork Abilityに影響を及ぼす（日本産業衛生学会 産業疲労研究会 第75回定例研究会）
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55.
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2011/10
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Aging and work ability effect on task performance of industrial workers（2nd East Asian Ergonomics Federation Symposium）
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56.
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2011/10
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Effect of physical exercise on the processes of cognition（2nd East Asian Ergonomics Federation Symposium）
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57.
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2011/10
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Effects of mental capacity on work ability in middle-aged factory workers: a field study（2nd East Asian Ergonomics Federation Symposium）
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58.
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2011/10
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Exercise habits and work ability in Japanese manufacturing industry workers（2nd East Asian Ergonomics Federation Symposium）
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59.
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2011/10
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Finger-tapping test for aging workers（2nd East Asian Ergonomics Federation Symposium）
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60.
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2011/10
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The effects of acute stress on the processes working memory（2nd East Asian Ergonomics Federation Symposium）
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61.
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2011/09
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Impact of cardiorespiratory endurance and night vision on work ability（Wellbeing and innovations throught Ergonomics）
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